cabinet psihologic Brasov

PROBLEMATICA STRESULUI LA NIVELUL ORGANIZAŢIILOR

CONFERINŢA INTERNAŢIONALĂ AFASES 2012 BRAŞOV

WORKSHOP

PROBLEMATICA STRESULUI LA NIVELUL ORGANIZAŢIILOR

GHERASIM CĂTĂLIN MARIUS

Psiholog principal

COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMÂNIA

CABINET INDIVIDUAL DE PSIHOLOGIE

CUPRINS

  1. INTRODUCERE………………………………………………………………………………………………pg.   3
  2. DELIMITĂRI CONCEPTUALE………………………………………………………………………..pg.   2
  3. VULNERABILITATEA LA STRES…………………………………………………………………..pg.   6
  1. ANEXA Nr. 1 PROFILUL VULNERABILITĂȚII LA STRES

– FACTORII DE STRES……………………………………………………………………………………..pg.  7

  1. ANEXA Nr.2 – STRESUL MANIFEST………………………………………………………………..pg. 9
  2. ANEXA Nr.3 – STRESUL FIZIOLOGIC, EMOȚIONAL, SOCIAL………………………..pg. 10
  3. FIȘA DE RĂSPUNS PTR. PROFILUL VULNERABILITĂȚII………………………………pg. 11
  4. ANEXA Nr.4 – PROFILUL SINTETIC AL VULNERABILITĂȚII………………………..pg. 14
  5. ANEXA Nr.5 – SCALA DE EVALUARE A FACTORILOR DE STRES………………..pg. 15
  6. ANEXA Nr.6 – SCALA DE EVALURE A STRESULUI (CUNGI)……………………….pg. 16

11.ANEXA Nr. 7 – CHESTIONAR DE STRES (HOLMES ȘI RAHE)……………………….pg. 17

12.ANEXA Nr. 8 – TESTUL DE ANXIETATE NR.1 (Magnusson și Endler)………………pg. 19

13.FIȘA DE RĂSPUNS CHESTIONAR DE ANXIETATE FORMA I……………………….pg. 20

14.FIȘA DE RĂSPUNS CHESTIONAR DE ANXIETATE FORMA II………………………pg.21

15.ANEXA Nr.9 – CHESTIONAR DE ANXIETATE NR.2 – TAYLOR (MAS)…………pg. 22

16.FIȘA DE RĂSPUNS MAS………………………………………………………………………………..pg. 23

17.ANEXA Nr.10- SCALA DE DEPRESIE ZUNG………………………………………………….pg. 25

18.ANEXA Nr.11 – CHESTIONARUL KARASEK…………………………………………………pg. 26

  1. MUNCA DVS. ESTE STRESANTĂ?- CHESTIONAR STRES……………………………pg. 32

20.ANEXA Nr. 12- CHESTIONARUL DE STRES SIEGRIST………………………………….pg. 34

21.ANEXA Nr. 13- FACTORII REZISTENȚEI LA STRES………………………………………pg. 37

22.ANEXA Nr. 14. – SIMPTOMELE STRESULUI PSIHIC……………………………………..pg. 38

  1. ANEXA Nr.15 – CHESTIONAR DETERMINARE TIPULUI A………………………….pg. 39
  2. ANEXA Nr.16 – MARKERII STRESULUI PSIHIC……………………………………………pg. 40
  3. ANEXA Nr.17 – MANIFESTĂRI DE COMPORTAMENT…………………………………pg. 41
  4. ANEXA Nr.18 – SURSE DE STRES ÎN MUNCĂ………………………………………………pg.42
  5. ANEXA Nr.19- CHESTIONAR DE EVALUARE SINDROM BURNOUT…………..pg. 43
  6. MODALITĂȚI DE CONTRACARARE A STRESULUI…………………………………….pg. 46
  7. PSIHOTERAPIA ORGANIZAȚIONALĂ…………………………………………………………pg. 48
  8. DACĂ AȘ LUCRA CU MINE………………………………………………………………………….pg. 51
  9. BIBLIOGRAFIE……………………………………………………………………………………………..pg. 55

Continuă lectura „PROBLEMATICA STRESULUI LA NIVELUL ORGANIZAŢIILOR”

DEPRESIA POSTPARTUM ŞI MECANISMELE DE COPING LA MAMELE PRIMIPARE VS. MAMELE MULTIPARE

              În ultimii ani, numărul românilor care suferă de depresii aproape s-a dublat faţă de 1989 în timp ce numărul sinuciderilor în Uniunea Europeană se ridică la 10 la o sută de mii de locuitori, în ţările Europei Centrale la 17 la o sută de mii de locuitori, România – 12 la o sută de mii de locuitori, iar în ţările fostei Uniuni Sovietice – 29 la o sută de mii de locuitori. Date raportate în dinamica, incepând cu 1994 şi până în 2008 arată existenţa unei creşteri a tulburarii depresive. Incidenţa maximă înregistrată pentru depresie este la grupele de vârste 35-44 de ani.

Creşterea incidenţei depresiei este modulată de o serie de factori printre care: condiţiile socio-economice şi ritmul alert al societăţii contemporane, acurateţea depistării şi criteriologiei diagnostice, sensibilizarea corpului medical la problematica, dezvoltarea reţelei ambulatorii de asistenţă, creşterea adresabilităţii.

Continuă lectura „DEPRESIA POSTPARTUM ŞI MECANISMELE DE COPING LA MAMELE PRIMIPARE VS. MAMELE MULTIPARE”

Consilierea si orientarea vocationalã – dr. Catalin Marius Gherasim

„Alegerea carierei presupune: o schimbare dinamica, permanenta, o anumita stadialitate, accidente, esecuri, reveniri, sansa; trasee diferite ale carierei; aspiratii, preferinte, idealuri.” (Jigau, Mihai).

 Cariera acopera si identifica diferite roluri în care individul este implicat: elev, angajat, membru al comunitatii, parinte etc., modul în care actioneaza în familie, scoala si societate si suita de etape prin care poate trece în viata: casatorie, pensionare; toate acestea considerate ca un tot unitar, indivizibil. În aceasta acceptiune, orice persoana are o cariera si nu doar cei care exercita cu succes o anumita profesie.

Continuă lectura „Consilierea si orientarea vocationalã – dr. Catalin Marius Gherasim”